由于各地企業薪資待遇差距日漸縮小，是越來越多年輕人選擇留鄉就業的根本原因。當天，南京玄武、下關等城區一些勞動密集型企業也趕到六合招聘。記者發現，城區企業與六合一些村辦企業相比，薪資待遇差不多，計件制操作工月綜合工資在2000元以上，普通勤雜工月薪價格相差也就一兩百元。市場入口處有兩家汽車服務公司，一家在六合區，一家在南京城區，操作工工資待遇都是2000—3000元。結果，六合企業半天接到20張應聘表，城區公司只收到1張應聘表。其他不少城區企業攤位前也是門可羅雀。

加強調度運行管理。調度值班員隨時監測電網運行狀況，根據春節期間電力負荷特點，及時調整運行方式，確保各變電站主‘永昌牌’35KV干式變壓器經濟安全運行。同時，針對節日期間部分生產企業停產這一狀況，及時調度企業退出無功補償裝置，防止無功倒送，確保電網安全。

組織隱患整改消缺。針對前期排查出的隱患和問題，該公司建立“缺陷隱患閉環整治”機制，制定了詳細的線路設備整改計劃，并開展專項安全督查活動，確保隱患消缺整改到位。重點加快重載臺區整改，加強小容量配變和小線徑導線負荷監控力度，對短期不能改造到位的臺區，節前將 JP 柜配置安裝到位，最大限度降低停電風險。對超負荷設備（配電變壓器）進行調整，并倒排時間節點。共砍伐樹木和毛竹1200余株，調、測試設備900余臺次，整改0.4KV線路3.6公里，更換跌落保險82組，更換避雷器7組，調整和更換‘永昌牌’35KV干式變壓器31臺；安裝10KV線路故障定位器498只。

針對發現的電網問題及薄弱環節立即落實了整改措施。在負荷實測的基礎上，充分利用2012年網改退換下來的各項指標數據完好的變壓器與部分過載或重載變壓器進行調整，確保春節期間輸配電設備的“零缺陷”運行；三是舉行了一次春節保供電綜合應急演練并認真進行了總結，增強了員工之間的協作和配合能力，有效檢驗了預案效果的可操作性和實用性，進一步完善了應急保電預案；四是確定了配變“零燒損”工作目標，并制定了考核細則，責任落實到人，考核落實到人；五是加強節日值班力量，落實24小時值班制。公司領導堅持值班帶崗，公司和各生產單位值班電話24小時通暢

2013年2月18日，由冀北承德供電公司牽頭，供水、供暖、供氣、移動通信、有線電視、銀行、社區居委會等公共事業服務行業共同發起成立“社會責任聯盟”，旨在探索為民服務新途徑，拓展為民服務新領域，改進服務方式，提高服務效能。聯盟成員單位將努力拓寬服務領域，逐步建立一個專業化的應急聯動隊伍，真正做到通訊暢通、處置及時、群眾滿意。
    ‘永昌牌’35KV干式變壓器產品鐵心采用優質冷軋硅鋼片制造，45度全斜接縫結構，心柱采用絕緣帶綁扎，鐵心表面采用絕緣樹脂密封以防潮防銹，夾件及緊固件經表面處理以防止銹蝕。
    此外，順特還開發了五階步疊鐵心工藝，鐵心由剪切線自動推棧，鐵心成型采用不疊上鐵扼方案，有效地降低了空載損耗、空載電流和鐵心噪聲。
‘永昌牌’35KV干式變壓器低局放
1．首先對每臺‘永昌牌’35KV干式變壓器產品電場強度的分布情況進行精確計算，仔細調整，使之處于均勻分布狀態，減少電場的畸變，確保電場最集中的部件其場強始終低于放電的起始場強。
2．‘永昌牌’35KV干式變壓器在場強集中的部位增加角環，改善電場分布，使場強分布更加均勻，有效地避免了電場集中。
3．‘永昌牌’35KV干式變壓器靜電板改成全新的結構，嚴格控制其包扎和焊接的質量。
4．引線焊接一律采用冷壓接工藝，低壓引線采用碳精焊接，接頭和焊接點采用特殊措施進行光滑和屏蔽處理。
5．所有絕緣件及金屬結構件要求倒角倒圓、去毛和圓滑處理，使得電場分布更加均勻。
6．器身烘干采用煤油汽相干燥的工藝，利用煤油蒸汽冷凝的原理，使器身得到充分的沖洗，產品在出廠前均進行二次吊罩，并更換新油，保證變壓器內部更加清潔。
7．每臺‘永昌牌’35KV干式變壓器都采用全真空注油，使絕緣件得到有效的浸漬，避免脫氣不徹底所產生的局放。
8．提高現場管理水平，對車間實行全封閉無塵化管理有效減少降塵量。
9．從源頭上嚴格控制和把握采購材料的質量，避免原材料引起的局放。
    由于以上措施有力保證，使我公司的產品局放低于70pC。